Untuk mendapatkan kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan pengalaman. Atas harus menerapkan standar pembayaran yang wajar, serta memberikan peluang untuk kenaikan gaji berdasarkan kemampuan. Transparansi dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun kepercayaan antara perus